I tipi di permessi di lavoro sono classificati come permessi di lavoro a tempo determinato, indeterminato, indipendente ed eccezionale, nonché l’impiego di stranieri in possesso della Carta Turchese.
Permesso di lavoro a tempo determinato
Se la domanda di permesso di lavoro viene approvata, allo straniero viene concesso un “permesso di lavoro a tempo determinato” per lavorare in un determinato luogo di lavoro di proprietà di una persona fisica o giuridica o di un’istituzione o organizzazione pubblica, o in luoghi di lavoro dello stesso ramo di attività, a condizione che non superi la durata del contratto di lavoro o di servizio, valido per un massimo di un anno alla prima richiesta. Se la richiesta di estensione del permesso di lavoro viene approvata, allo straniero viene concesso un permesso di lavoro fino a due anni per la prima richiesta di estensione e fino a tre anni per le richieste di estensione successive. Tuttavia, se lo straniero chiede di lavorare con un altro datore di lavoro dopo la domanda iniziale, queste disposizioni relative al periodo di estensione non si applicano e lo straniero sarà considerato come se richiedesse un permesso di lavoro per la prima volta e gli sarà concesso un permesso di lavoro per un massimo di un anno.
Permesso di lavoro a tempo indeterminato
Il permesso di lavoro a tempo indeterminato conferisce allo straniero il diritto di lavorare in Türkiye senza limiti di tempo. Possono richiedere un permesso di lavoro a tempo indeterminato gli stranieri in possesso di un permesso di soggiorno di lunga durata in Türkiye o di un permesso di lavoro legale di almeno otto anni. (Legge internazionale sul lavoro, art. 10/3) Il permesso di lavoro a tempo indeterminato dà allo straniero il diritto di lavorare in modo indipendente o per uno o più datori di lavoro, a condizione che vengano rispettate le disposizioni di legge e che venga fatta una notifica al Ministero almeno dieci giorni prima di iniziare a lavorare in un nuovo posto di lavoro. (Regolamento di attuazione della legge sulla forza lavoro internazionale, art. 28).
Gli stranieri con permesso di lavoro a tempo indeterminato, ad eccezione delle norme contenute in leggi speciali, godono dei diritti concessi ai cittadini turchi, a condizione che i diritti acquisiti in materia di sicurezza sociale siano mantenuti e che tali diritti siano esercitati in conformità con la legislazione pertinente. Gli stranieri con permesso di lavoro a tempo indeterminato non possono esercitare professioni e arti che richiedono la cittadinanza turca in base a leggi speciali, e non hanno il diritto di votare, essere eletti e accedere al servizio pubblico, né hanno l’obbligo di prestare il servizio militare.
Permesso di lavoro indipendente
Per permesso di lavoro indipendente si intende un permesso di lavoro che concede allo straniero il diritto di lavorare per proprio conto in Türkiye. Secondo la nostra legislazione, il permesso di lavoro indipendente può essere concesso ai professionisti stranieri, a condizione che siano soddisfatte le condizioni specifiche stabilite dalla legge. Nella valutazione del permesso di lavoro indipendente, in linea con la politica internazionale del lavoro, vengono presi in considerazione diversi fattori, tra cui il livello di istruzione dello straniero, l’esperienza professionale, il contributo alla scienza e alla tecnologia, l’impatto della sua attività o del suo investimento in Türkiye sull’economia e sull’occupazione e, nel caso in cui sia socio di una società straniera, la sua quota di capitale, oltre ad altri aspetti stabiliti dal Ministero in considerazione delle raccomandazioni del Comitato consultivo per la politica internazionale del lavoro. (Legge internazionale sul lavoro, art. 10/7) L’articolo 29 del Regolamento di attuazione della legge internazionale sul lavoro definisce chiaramente chi può ottenere un permesso di lavoro indipendente.
Titolari di Carta Turchese
La definizione di Carta Turchese, secondo l’articolo 3 del Diritto Internazionale del Lavoro, è: “Un documento che concede allo straniero il diritto di lavorare a tempo indeterminato in Türkiye e al coniuge e ai figli sotto la sua tutela il diritto di soggiornare, secondo le disposizioni legislative”. Secondo la nostra legislazione, in linea con la politica internazionale del lavoro, agli stranieri viene concessa la Carta Turchese se le loro richieste sono ritenute appropriate in base al livello di istruzione, all’esperienza professionale, al contributo alla scienza e alla tecnologia, all’impatto della loro attività o del loro investimento in Türkiye sull’economia e sull’occupazione, nonché alle raccomandazioni del Comitato consultivo per la politica internazionale del lavoro e alle procedure e ai principi stabiliti dal Ministero.
La Carta Turchese viene inizialmente concessa con un periodo di transizione di tre anni. Se la Carta Turchese non viene annullata durante il periodo di transizione, la condizione del periodo di transizione viene revocata su richiesta dello straniero in conformità con la procedura e il periodo necessari, e viene rilasciata una Carta Turchese a tempo indeterminato. I titolari della Turquoise Card godono di tutti i diritti previsti dal permesso di lavoro a tempo indeterminato in Türkiye. Non hanno l’obbligo di prestare il servizio militare in Türkiye e non hanno il diritto di votare, essere eletti e accedere al servizio pubblico.
Permesso di lavoro eccezionale
Ai sensi dell’articolo 16 della Legge internazionale sul lavoro, il permesso di lavoro può essere concesso agli stranieri che costituiscono un’eccezione. Di conseguenza, i permessi di lavoro possono essere concessi a persone che soddisfano queste condizioni senza dover soddisfare le condizioni per i permessi di lavoro a tempo determinato, indeterminato e indipendente.
