La Türkiye ospita oggi cittadini stranieri provenienti da molti Paesi. Il fatto che una persona sia considerata straniera è determinato in base alla cittadinanza. Le persone che non sono cittadine del Paese in cui risiedono sono considerate straniere. La libertà di lavorare è definita come “la libertà di un individuo di lavorare, di avviare un’impresa e di esercitare una professione o un’arte prescelta”. Ogni Paese impone le proprie restrizioni alle libertà e ai diritti degli stranieri in materia di lavoro. Esistono anche alcune restrizioni e condizioni per gli stranieri che desiderano lavorare in Türkiye.
Il permesso di lavoro è un documento ufficiale rilasciato dal Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale che concede il diritto di lavorare e di risiedere in Türkiye per il periodo di validità. Secondo la Legge Internazionale sulle Forze Lavoro n. 6735, gli stranieri sono tenuti a ottenere un permesso prima di iniziare un lavoro dipendente o indipendente in Türkiye. Tuttavia, gli stranieri devono innanzitutto essere entrati nel Paese secondo le procedure previste per poter lavorare in Türkiye. È chiaro che devono soddisfare anche le condizioni specifiche richieste per la professione o l’arte che vogliono esercitare. Secondo la legislazione turca, agli stranieri è vietato lavorare in determinati settori o professioni specifiche.
Di norma, agli stranieri è vietato lavorare in Türkiye senza permesso, ma ci sono alcune eccezioni. Nella categoria degli stranieri con status speciale, “chi ha perso la cittadinanza turca ottenendo il permesso di espatrio e i discendenti fino al terzo grado che hanno la Carta Blu o che possono documentare la loro iscrizione nel Registro della Carta Blu” possono lavorare in Türkiye senza permesso di lavoro. Di conseguenza, a questi individui non viene rilasciato alcun permesso di lavoro, ma su richiesta può essere fornito un documento, non soggetto a tassa, che indichi che possono lavorare in Türkiye. Un’altra eccezione riguarda gli “stranieri che sono dichiarati idonei a lavorare senza permesso di lavoro in leggi o accordi bilaterali o multilaterali o trattati internazionali di cui la Türkiye è parte”. Anche queste persone possono lavorare in Türkiye senza richiedere un permesso di lavoro.
Il permesso di lavoro o l’esenzione dal permesso di lavoro concessi a uno straniero sostituiscono il permesso di soggiorno ai sensi dell’articolo 27 della Legge n. 6458.
Per quanto riguarda la durata del permesso di lavoro, di norma, se la domanda viene approvata, allo straniero viene rilasciato un permesso per un periodo non superiore a un anno alla prima richiesta, che comunque non può superare la durata del contratto di lavoro o di servizio per uno specifico impiego in uno specifico posto di lavoro di una persona fisica o giuridica o di un’istituzione o organizzazione pubblica, o nei loro luoghi di lavoro nello stesso settore di attività. Se la domanda di proroga del permesso viene approvata, si rilascia un permesso con una durata massima di due anni alla prima domanda di proroga e fino a tre anni alle successive domande, a condizione che siano impiegati dallo stesso datore di lavoro. Tuttavia, se viene presentata una domanda per lavorare presso un altro datore di lavoro, verrà nuovamente rilasciato un permesso di lavoro per non più di un anno alla prima domanda. Gli stranieri che hanno un permesso di soggiorno a lungo termine in Türkiye o almeno otto anni di permesso di lavoro possono richiedere un permesso di lavoro a tempo indeterminato. Il permesso di lavoro autonomo è rilasciato per un periodo determinato senza essere soggetto ai limiti di durata specificati in questo articolo. Informazioni dettagliate sulla durata dei permessi di lavoro si trovano nel nostro articolo intitolato “Tipi di Permessi di Lavoro”.
